国考年龄放宽至38岁，公务员考试36岁：“还有两
作者：bet356在线官方网站日期：2025/10/22 浏览：
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作者：石航 编辑：梁丽 今年国考年龄限制35岁放宽。 10月14日，中央机关及其直属机关2026年考试录用公务员公告（以下简称“公告”）正式发布。与往年相比，本次公告进一步放宽了报名年龄限制。申请人年龄一般在18周岁以上，38周岁以下。 35岁一直被认为是公众审视的“门槛”。 1994年6月，原人事部发布《国家公务员录用暂行规定》，明确要求报考人员年龄在35周岁以下。此后，在地方公务员和公共事业单位的招聘中，往往以35岁为年龄限制。 “30岁以后，就会有失踪的情况，还有失去公务员考试的机会。”接受《时代周报》记者采访时，一位参加公务员考试的大龄考生讲述了35岁年龄限制对他的影响。国考年龄限制的放宽是否会导致更多招聘主体逐步放宽限制？当35岁年龄限制逐渐放宽，年龄较大的考生还有机会“拆弹”吗？ 。看到很多省份放宽年龄限制的消息，他寻觅可以放宽国考的机会，期待着报名的机会。李林今年36岁了。连续几年公务员考试落榜后，去年35岁的他“来到事业单位工作”。 “说实话，这不是我理想的选择，但在我这个年纪，我别无选择。如果我不按时到35岁，我这个年纪就很难找到工作了。”李林说道。近几个月来，李琳看到几个地方探索放宽乡试年龄限制，他又感到了一点希望。 “我正在等待国考年龄限制放宽，我想努力争取一个更好的职位。”当他看到公布的年龄限制为38岁时，他松了一口气，但立即紧张起来。他找到了之前的学习和培训材料，并定了第二天早上的闹钟。 “上班前多学习几个小时，这样可以帮助自己。”李林说道。与此同时，36岁的候选人刘畅（化名）也在做准备。决定应试那年，刘畅31岁。他被解雇了程序员的工作。为了稳定和未来规划，他用失踪赔偿金作为启动资金，开始准备公开审查。考试开始后，刘畅意识到了老考生的难处。根据要求由于应届毕业生、专业、工作经验等因素，他能应聘的职位并不多，而且一些“三无拘束”职位的竞争异常激烈。他几乎报考了东北三个省份的职位，甚至尝试过护林员等工作条件相对艰苦的职位，但屡屡失败。据他统计，五年内他参加了60次笔试和15次面试。最终，36岁的他被录取为镇里的一名教师。 “我最后一年，其实无论考什么，都考到了成绩。这个镇上的学校离我家有几百公里，也不知道待遇和发展怎么样。所以，我想了想，我就认了。”刘畅说。工作才一个月，刘畅看到国考年龄限制放宽到38岁的消息，他觉得自己可以再试一次“如果我通过了民科考试”服务，我的工作前景和生活条件都会更好。现在我还有两年的机会，我想再试一次。”“但并不是所有的考生都对年龄放宽的变化非常乐观。考生李凌伟告诉《时代周报》，国考大部分职位都是应届毕业生，年龄较大的考生选择不多。而且，国考竞争相当激烈，年龄较大的考生在笔试中缺乏竞争力。“这次放宽限制对我来说没有影响，我还是预计更多的省考、事业单位考试可能也会放宽年龄限制。” （图/Unsplash）国考考试澄清，中央机关及其直属机关拟招收市机关（地）文职人员共计3.81万人，本次拟招收职位3.81万人中，应届毕业生占据一半以上。调整达到法定退休年龄。 2025年1月1日起，男性员工的法定退休年龄将由原来的60岁逐步推迟至63岁，女性员工的法定退休年龄将分别从工资中扣除，也就是说，扩大了劳动者的职业周期，放宽了年龄限制，避免了人才的浪费。取消招聘，认为不仅阻碍了35岁以上、经验丰富的优秀人才进入公务员队伍，也助长了职场上对35岁以上求职者的年龄歧视，影响了这一群体的再就业。他表示，一些地区开始探索和尝试放宽对某些岗位和群体的限制，或者更大范围放宽年龄限制，让不同年龄段的人有平等的就业机会。这背后对应的是人口结构的转变和劳动力市场的变化。2024年12月发布的《中国人力资本报告2024》显示，全国劳动力平均年龄从1985年的32.25岁上升到2022年的39.72岁。《中国人口和就业统计年鉴2023》也显示，30岁至49岁的劳动人口占比超过52%。但智联招聘调查显示，80.1%的中老年求职者认为，年龄限制成为他们找工作的最大困难。为解决年龄限制引发的就业问题，2024年9月发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确提出，“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。在国考调整公布之前，不少地区就开始逐步探索放宽年龄限制。 。江苏省省级机关公开选拔公务员，并明确选拔年龄要求在38周岁以下。 2025年下半年事业单位招聘中，四川眉山、苏宁将招聘年龄限制放宽至本科生38岁及以下、研究生43岁及以下。此外，山东、新疆、贵州等地区也放宽了部分事业单位45岁以下岗位的年龄要求。放宽高考年龄后，还会有哪些变化？熊丙奇认为，公告中明确放宽年龄限制，有利于进一步鼓励地方政府提高年龄限制。 “各领域放宽年龄限制，不仅有利于为35岁以上求职者提供更多就业选择，也让包括党政机关在内的单位“政府机关、事业单位、国有企业扩大选择范围，招收更好的人才，为每一个求职者创造一个平等的就业和职业发展环境。”不过，年龄限制放宽到38岁并不一定是终点。熊丙奇认为，目前的公考年龄限制还有进一步调整的空间。“从取消35岁年龄限制的省份的做法来看，完全有可能 平等调整45岁以下公共评论编辑的年龄限制。”“一方面，允许35岁至45岁的人自由选择申请公共评论编辑职位，扩大其就业选择。熊丙奇说道。对于近期考生对于放宽年龄限制的担忧，熊丙奇认为，35岁以下的申请者不用太担心与35岁以上的申请者竞争。因为差别更大一些。年纪大的人在笔试中很难占据优势，而且可以参加考试的时间也较短。此外，熊丙奇认为，各地可以探索在当前公务员考试中逐步取消毕业资格和户籍限制，进一步促进就业公平。返回 返回 Sohuto 查看更多
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